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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Akademischen Dekan, der unsere akademischen Programme leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Lehre und Forschung innerhalb einer Fakultät oder Hochschuleinrichtung. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Verwaltungspersonal und der Hochschulleitung zusammen, um ein exzellentes akademisches Umfeld zu schaffen und die Bildungsziele der Institution zu erreichen.
Als Akademischer Dekan sind Sie für die Überwachung der Lehrpläne, die Akkreditierung von Studiengängen, die Förderung von Forschungsvorhaben sowie die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Lehre verantwortlich. Sie vertreten die Interessen der Fakultät innerhalb der Hochschule und nach außen gegenüber Partnerinstitutionen, Akkreditierungsstellen und anderen relevanten Organisationen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Personalführung. Sie unterstützen und evaluieren das akademische Personal, fördern deren berufliche Entwicklung und stellen sicher, dass die Lehre höchsten Standards entspricht. Darüber hinaus sind Sie in die Budgetplanung und Ressourcenverteilung eingebunden und tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Fakultät bei.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im Hochschulbereich, ausgezeichnete Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis für akademische Prozesse. Sie sollten in der Lage sein, innovative Ideen umzusetzen, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und eine Kultur der Exzellenz und Inklusion zu etablieren.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung, Forschung und akademische Führung mitbringen und bereit sind, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Hochschule zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und strategische Entwicklung der Fakultät
- Überwachung und Verbesserung der Lehrpläne
- Förderung von Forschung und wissenschaftlicher Zusammenarbeit
- Personalführung und -entwicklung des akademischen Personals
- Sicherstellung der Einhaltung akademischer Standards
- Vertretung der Fakultät innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Initiierung und Umsetzung von Akkreditierungsprozessen
- Förderung von Diversität und Inklusion
- Entwicklung von Partnerschaften mit externen Institutionen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in Lehre und Forschung
- Führungserfahrung im akademischen Umfeld
- Kenntnisse in Hochschulrecht und Akkreditierungsverfahren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Innovationsfreude
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Verständnis
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
- Engagement für Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung akademischer Programme?
- Wie fördern Sie Exzellenz in Lehre und Forschung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie integrieren Sie Diversität und Inklusion in Ihre Arbeit?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Akkreditierungsprozessen?
- Wie motivieren Sie akademisches Personal?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit anderen Fakultäten?
- Welche Rolle spielt Forschung in Ihrer Vision einer Fakultät?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
